Für viele Länder gilt für die Einreise nach Deutschland eine Visapflicht. Je nach Aufenthaltsgrund (Arbeitsaufnahme, Familiennachzug etc.) ist die Auswahl des richtigen Visums ausschlaggebend für die spätere Beantragung des Aufenthaltstitels.

Das kann für ausländische Mitarbeiter nicht nur zu einem komplizierten und zeitraubenden Prozess werden, sondern verzögert auch eine erfolgreiche Versetzung.